Người nước ngoài cần điều kiện gì để được làm việc ở Việt Nam?

外國人在越南工作需要什麼條件？

******

5 điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

外國工人在越南工作的5個條件

Khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động năm 2019 đã nêu rõ, người lao động có quốc tịch nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

2019 年《勞動法》第 151 條第 1 款明確規定，在越南工作的外國人必須完全滿足以下條件：

1 - Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

1 - 年滿 18 周歲，具有完全民事行為能力。

Căn cứ khoản 2 Điều 674 Bộ luật Dân sự năm 2015, trường hợp người nước ngoài xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự tại Việt Nam, năng lực hành vi dân sự của người nước ngoài đó được xác định theo pháp luật Việt Nam.

根據2015年民法典第674條第2款規定，外國人在越南設立並進行民事交易的，其民事行為能力依越南法律確定。

Theo đó, người nước ngoài được xác định là có năng lực hành vi dân sự khi:

因此，在以下情況下，外國人被確定具有民事行為能力：

+ Từ đủ 18 tuổi trở lên.

+ 18 歲或以上。

+ Không thuộc trường hợp bị mất, hạn chế năng năng lực hành vi dân sự hoặc có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi.

+ 不屬於民事行為能力喪失、限製或者感知和行為控制有困難的情形。

2 - Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc.

2 - 具有專業資格、技術、技能和工作經驗。

3 - Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

3 - 具有衛生部長規定的足夠健康。

4 - Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.

4 - 不是目前正在服刑或尚未清除其犯罪記錄或正在根據外國或越南法律接受刑事責任審查的人。

5 - Có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp thuộc diện không cần cấp giấy phép lao động.

5 - 持有越南主管機構頒發的工作許可證，但不需要工作許可證的情況除外。

Nếu đảm bảo được các điều kiện nói trên, người lao động nước ngoài mới được phép làm việc tại Việt nam. 

如果滿足上述條件，外國工人可以在越南工作。