GMG Việt nam - Gioitiengviet.vn

Sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép bị phạt thế nào?

無證使用外勞如何處罰？

******

Điều 31 Nghị định 28/2020/NĐ-CP nêu rõ mức xử phạt vi phạm liên quan đến người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

第 28/2020/ND-CP 號法令第 31 條明確規定了與在越南工作的外國人相關的違法行為的處罰水平如下：

Đối với doanh nghiệp

對於企業

Phạt tiền người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực với các mức:

雇主在沒有工作許可證的情況下僱用外國工人或沒有證明他們沒有資格獲得工作許可證的證明或僱用持有有效工作許可證的外國工人的外國工人將被處以罰款。工作許可證已過期，級別如下：

• Từ 30 - 45 triệu đồng nếu vi phạm từ 01 - 10 người;
•  3 – 4.5千萬越南盾，如果01 - 10 人違反；
• Từ 45 - 60 triệu đồng nếu vi phạm từ 11 - 20 người;
•  4.5 - 6 千萬越南盾，如果 11 - 20 人違反；
• Từ 60 - 75 triệu đồng nếu vi phạm từ 21 người trở lên.
• 6 – 7.5 千萬越南盾（如果有 21 人或更多人違法）。

 Đối với người lao động

對於工人

Phạt tiền từ 15 - 25 triệu đồng đối với lao động nước ngoài có một trong các hành vi:

外籍勞工有下列行為之一者，處以1.5 千萬元以上2.5千萬元以下罰款：

• Làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
• 在沒有工作許可或沒有書面確認您沒有資格獲得工作許可的情況下工作；
• Sử dụng giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực.
• 使用工作許可證或書面確認您沒有資格獲得過期的工作許可證。

Ngoài việc bị phạt tiền, lao động nước ngoài còn bị trục xuất khỏi Việt Nam khi không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

除了罰款外，外國工人還會在沒有工作許可證或書面確認他們沒有資格獲得工作許可證的情況下被驅逐出越南。